В Китае создают цифровую замену увольняемым сотрудникам. Заменяют работников с помощью ИИ-агента Colleague Skill. Система обучается на основе деловой переписки, скриншотов сообщений, рабочих проектов и документации конкретного человека. Получившийся ИИ-двойник может даже скопировать стиль общения человека. Множество сотрудников говорят, что сперва их попросили как можно более детально описать все рабочие процессы и логику принятия решений, а потом уволили и передали их рабочие обязанности искусственному интеллекту.
То же самое массово происходит в корпорации "Амазон": сотрудников принуждают обучать искусственный интеллект на замену себе, после чего увольняют. Известны аналогичные случаи в банковской сфере. Uber использует данные от автомобилей своих контрактных сотрудников, чтобы обучать уже свой собственный ИИ автономной доставки.
Роберт Грюндель, бывший глава отдела безопасности продукции стартапа Figure AI, занимающегося разработкой человекоподобных роботов, был уволен после того, как предупредил руководство стартапа о том, что роботы компании «достаточно сильны, чтобы проломить человеческий череп».
