По данным исследования компании-разработчика CRM для бизнеса "Мегаплан" совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, каждый третий руководитель российских компаний (34,6%) считает, что сотрудников-антипрививочников следует увольнять; 24,8% из них готовы учитывать уважительные причины для отказа от вакцинации. Две трети (65,4%) российских работодателей считают, что увольнять работника за отказ от прививки нельзя.
54,6% российских руководителей готовы взять на работу невакцинированного сотрудника, 33,3% отметили, что наличие сделанной прививки будет дополнительным преимуществом кандидата, 12,1% не готовы взять на работу невакцинированного сотрудника.
Лишь половина опрошенных сотрудников (49,5%) сказали, что в их компаниях вакцинация проводилась на добровольной основе.
Введение принудительной вакцинации считают необходимой мерой 18,5% сотрудников, 63,8% уверены, что прививаться или нет -- личное дело каждого, 17,7% ответили, что они против вакцинации.
Похожие результаты среди руководителей: четверть (24,1%) считает, что вакцинация должна быть обязательной, 59,8% - что это личное дело каждого, 16% против вакцинации.
Почти каждому четвёртому сотруднику (23%) пригрозили увольнением в случае отказа от вакцинации, а 4,2% пообещали снизить зарплату, если сотрудники решат не делать прививку.
