Приводим выдержки из этого текста, содержащие, мягко говоря, сомнительные с точки зрения Трудового кодекса РФ и конвенций МОТ положения.
<…>1.7. При расторжении контракта заработная плата не выплачивается за предыдущий месяц.
1.8. При расторжении контракта во время испытательного срока заработная плата за отработанный период не выплачивается. <…>
2.1. Заработная плата начисляется соответственно выполненным объемам.
2.2. Заработная плата выплачивается не позднее 30 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. <…>
3.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.
3.1. Сотруднику устанавливается 11-часовой рабочий день с 8-00 до 20-00 часов.
3.2. Сотрудник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
<…>Несоблюдение Сотрудником условий настоящего договора влечет за собой немедленное увольнение Сотрудника с работы. <…>
О выходных днях в трудовом договоре вообще речь не идЈт. На практике же, по словам строителей, суббота всегда является обычным рабочим днЈм, а в воскресенье они, как правило, работают полдня.
Самое удивительное состоит в том, что нанимаемому на работу предлагают на подпись текст без каких-либо реквизитов юридического лица. При этом фирменный бланк «ДОН-строя» прикрепляют к листу бумаги, содержащему текст контракта, данные и подпись сотрудника, скрепкой. Бывшие и нынешние рабочие «ДОН-строя» готовы подтвердить в суде, что им давали на подпись именно этот текст.
