Согласно постановлению правительства РФ, работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, обязаны теперь, начиная с 15 января, в 10-дневный срок уведомлять об этом местное отделение Федеральной миграционной службы. В уведомлении необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора. В случае невыполнения новых требований работодателю придется заплатить штраф в размере от 250 тыс до 800 тыс рублей за каждого нелегального работника. Одновременно "существенно упрощается режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу", как сообщил ранее глава ФМС Константин Ромодановский. По мнению Ромодановского, упрощение механизма привлечения трудовых мигрантов "должно сопровождаться ужесточением контроля за пресечением границы, использованием работодателями труда мигрантов, соблюдением их прав, соблюдением их прав и сроков пребывания".
